নতুন প্রতিষ্ঠানে যোগদান করছেন তাহলে অবশ্যই এই বিষয়গুলি খেয়াল রাখবেন? Must read before joining a new Organization.

একটি নতুন কর্মক্ষেত্রে যোগদান করছেন? এখানে ৭ টি বেনিফিট এর কথা তুলে ধরছি যা প্রত্যেকটি নারীর জেনে নেয়া উচিত

সংগঠনগুলি কর্মক্ষেত্রে নারীদের আরও বেশি অংশগ্রহণের জন্য অনেক নতুন নতুন বা অপ্রচলিত উপায়ের কথা ভাবছে, তবে প্রতিটি নারীকে একটি নতুন সংস্থায় যোগদানের আগে কিছু সুবিধার বিষয়ে অনুসন্ধান করা উচিত।

বর্তমানে আগের থেকে অনেক বেশি নারীরা কর্মক্ষেত্রে যোগদান করছেন।  প্রতিষ্ঠা নারী কর্মীদের ধরে রাখার জন্য প্রতিনিয়ত নতুন নতুন উদ্যোগ নিচ্ছেন।  যেমন যেমন হাসপাতালে ভর্তির সময় আর্থিক সহযোগিতা,  সন্তান প্রসবের পরে পরামর্শ। 

আপনার সংস্থা নারী কর্মচারীদের যত্ন নেওয়ার ক্ষেত্রে পথপ্রদর্শক  হতে পারে, তবে একজন নারী হিসেবে এই সাতটি বিষয় প্রতিষ্ঠানটিতে যোগদানের নিয়োগ পত্র গ্রহণ করার আগে আপনি ভালো হবে জেনে নিবেন:

নমনীয় কাজের সময়

ক্যারিয়ারের পাশাপাশি বেশিরভাগ মহিলার পরিবারের যত্ন নেওয়ার অতিরিক্ত দায়িত্বও রয়েছে। এটি বিশেষত একক মায়েদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য যারা এককভাবে তাদের পরিবারকে  সামলে রাখেন।

এই কারণেই মহিলাদের জন্য নমনীয় কাজের সময়কে যথেষ্ট পরিমাণে  গুরুত্ব দেয়া উচিত। এটি কেবল তাদের জীবনকে সহজতর করবে না, এটি অবশ্যই তাদের আরও উদ্যমী করে তুলবে।

অনেক সংস্থাগুলো নমনীয় কাজের সময় নারী কর্মীদের দিয়ে থাকেন।  কারণ তারা বুঝতে পেরেছেন এই সুবিধা থাকলে অনেক যোগ্যপ্রার্থী কোম্পানিতে কাজ করার জন্য উৎসাহী হবেন। 

পরিবহন ও যাতায়াত সুবিধা 

আমাদের দেশের গণপরিবহনের অবস্থা আমরা সকলে জানি।  তারপর বড় বড় শহরে নারীদের জন্য  অফিস টাইমে লোকাল বাসে যাতায়াত করা কতটা কষ্টের তা কারও অজানা নয়।   তাই অনেক কোম্পানি এখন সবার জন্য না পারলেও নারী কর্মীদের জন্য অন্তত যাতায়াতের সুব্যবস্থা করে দিচ্ছেন। 

এছাড়া অনেক সময় কাজ  শেষ করতে নির্দিষ্ট টাইমের চেয়ে বেশি অনেক সময় লেগে যায়।  একটু রাত বেশি হয়ে গেলে নারীদের জন্য বাসায় ফেরা ততটা নিরাপদ নয়। এইসব ক্ষেত্রে আপনার সংস্থা যদি আপনাকে যাতায়াতের জন্য অফিসে গাড়ির ব্যবস্থা করে দেয় তাহলে একজন নারী হিসেবে  তাকে বিবেচনা করা উচিত। 

আবার অনেক সময় কাজের প্রয়োজনে আপনার অফিসের বাইরে যেতে হতে পারে।   আর অফিসের বাইরে যেতে বলে আপনার অতিরিক্ত টাকা খরচ হবে।  তাই আগে থেকে জেনে নেবেন সেসব ক্ষেত্রে অফিস আপনার যাতায়াতের খরচ বহন করবে কিনা। 

মাতৃত্বকালীন ছুটি এবং সুবিধা

আমাদের দেশের সরকারি নিয়ম অনুযায়ী সকল প্রতিষ্ঠানে মাতৃত্বকালীন ছুটি প্রদান করতে বাধ্য।  তারপরও আপনি প্রতিষ্ঠান যোগদান করার আগে মাতৃত্বকালীন ছুটির ব্যাপারে আগে থেকে জেনে নিবেন। 

অনেক সংস্থা চিকিত্সা বোনাস, গর্ভাবস্থায় বিনামূল্যে খাবার বা জটিলতার ক্ষেত্রে অতিরিক্ত ছুটির মতো অতিরিক্ত সুবিধা দেয়।  এই বিষয়গুলি হয়তো অনেক ছোট কিন্তু মায়েদের পক্ষে সত্যই উপকারী হতে পারে।

কর্মীদের উচ্চ শিক্ষা

বিশ্বজুড়ে প্রতিষ্ঠানগুলি ক্রমাগত শেখার গুরুত্ব উপলব্ধি করে চলেছে।  অনেক নিয়োগকর্তা আজ কর্মীদের নতুন দক্ষতা অর্জনে উত্সাহিত করেন। এগুলি কর্মচারীর বেনিফিট প্যাকেজের অংশ হিসাবে  থাকে।  কোনও কোনও  প্রতিষ্ঠান কর্মীদের উচ্চশিক্ষার খরচ আংশিক না পুরোপুরি বহন করে থাকেন।  এভাবে একজন কর্মী যেমন নতুন দক্ষতা অর্জন করতে পারবেন তেমনি প্রতিষ্ঠানের অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধিতে সাহায্য করতে পারেন।

মাতৃত্বকালীন ছুটি থেকে ফিরে আসা কর্মচারীদের  জন্য অনেক সংস্থা তাদের  কর্মক্ষেত্র সহজ করার জন্য উপযুক্ত প্রোগ্রাম রেখেছে।  এই প্রোগ্রাম নতুন মায়েদের অন্যান্য সহকর্মীদের মত সমান ভাবে কাজ করার জন্য দক্ষ করে তোলে।  

স্বাস্থ্য বীমা

যেকোনো স্বাস্থ্য সংস্থার জন্য স্বাস্থ্য বীমা তার কর্মীদের একটি প্রাথমিক সুবিধা।  নারীদের জন্য অসুস্থতা এবং চিকিত্সা জরুরী অবস্থা  স্বাভাবিক, তাই একটি ভাল স্বাস্থ্য বীমা পরিকল্পনা জরুরি।

একটি ভাল স্বাস্থ্য বীমা পরিকল্পনা যা প্রসবোত্তর যত্ন এবং গর্ভাবস্থাকালীন জটিলতার যত্ন নেয়।  তাই যারা ভবিষ্যতে পরিবার শুরু করার ইচ্ছা পোষণ করছেন তাদের জন্য অত্যন্ত প্রয়োজনীয়।  সুতরাং যোগদানের আগে, আপনার সংস্থা কর্তৃক প্রদত্ত স্বাস্থ্য বেনিফিট এবং বীমার নিয়ম কানুন জেনে নিন।

বাড়িতে থেকে কাজ

মহিলা কর্মীদের ধরে রাখার এবং আকৃষ্ট করার জন্য, সংস্থাগুলি তাদের নীতিমালায় প্রয়োজনীয় পরিবর্তন নিয়ে আসছে।   অনেক সংস্থা এখন নারীদেরকে পারিবারিক প্রয়োজনে বাড়িতে থেকে কাজ করার অনুমতি দিচ্ছে।

অনেক কোম্পানি নীতিমালায় এখন মাসে  সর্বোচ্চ কত দিন বাড়িতে থেকে কাজ করতে পারবেন নির্ধারণ করে দেয়। তাই নিয়োগ পত্র গ্রহণ করার আগে আপনার কোম্পানি বাড়িতে থেকে কাজ করার সুবিধা আছে কিনা জেনে নিন। 

অন্যান্য 

বর্তমানে প্রায় সকল প্রতিষ্ঠানের নারী কর্মীদের জন্য পৃথক বাথরুম রয়েছে।  কর্মীদের স্বাস্থ্য চেক আপ এবং মায়েদের জন্য ডে-কেয়ার সুবিধা সহ সংস্থাগুলি কর্মক্ষেত্রে আরও নারীবান্ধব কোনও সুবিধা আছে কিনা জেনে নিতে পারেন।